Najczęstsze błędy przy szukaniu pracy Najczęstsze błędy przy szukaniu pracyNie masz świadomości swoich mocnych stronNie masz określonych wartościNie wierzysz w swoje umiejętnościNie jesteś świadoma ile osiągnęłaś w życiu zawodowymNikt Cię nie wspiera w Twoim życiu zawodowymNie myślisz pozytywnieNie ma Twojej osoby na portalu LinkedlnMusisz zwiększyć swoją aktywnośćHurtowo wysyłasz to samo cvTotalny brak ekscytacjiNiechęć do sprzedawania i marketingu własnej osobyNie umiesz myśleć o sobie jako o zasobie potrzebnym pracodawcyNie masz żadnej strategii na poszukiwanie pracyZdefiniuj cel Nie masz świadomości swoich mocnych stron Kiedy masz listę swoich atutów i mocnych stron, którymi możesz się pochwalić w trakcie rozmowy z rekruterem, czy uczestnicząc w rozmowach biznesowych – wtedy masz wiedzę, która pozwoli Ci sprawić, że zostaniesz zapamiętany. Ale uważaj! To muszą być Twoje faktycznie kompetencje. Nie to, co sobie wymyśliłeś, co chciałbyś u siebie widzieć, tylko prawdomówność może sprawić, że w przyszłości nie nabawisz się niepotrzebnego stresu i problemów. Nie masz określonych wartości Jeśli Ty nie masz pojęcia, co jest dla Ciebie istotne, to nikt inny Ci tego nie powie. Bez dokładnej analizy tego, co jest dla Ciebie najważniejsze będzie Ci trudno znaleźć właściwą pracę. Pomyśl o swoich wartościach jak o kompasie lub przewodniku, dzięki któremu łatwiej Ci będzie podejmować decyzje, dotyczące podjęcia nowej pracy, czy realizowania nowego zadania. Jak się za to zabrać? Musisz dowiedzieć się, czy dana oferta pracy pomoże Ci spełnić Twoje marzenia zawodowe. Musisz wiedzieć, czy polegając na swoich wartościach możesz poczuć satysfakcję zawodową. Nie wierzysz w swoje umiejętności Kiedy nie potrafisz uwierzyć we własne możliwości, to jest duża szansa na to, że nie zdecydujesz się na realizację nowych zadań i wyzwań, które pojawią się na Twojej drodze. Na szczęście możesz z tym walczyć. Zgłaszając się do specjalisty (coacha, psychologa, psychoterapeuty), który pokaże Ci, jak radzić sobie z brakiem wiary we własne możliwości. Nie jesteś świadoma ile osiągnęłaś w życiu zawodowym Nie ma lepszego sposobu na pokazanie się z jak najlepszej strony niż świadomość swoich osiągnięć. Wiedza o tym, co udało Ci się w życiu, jak jaką drogę musiałeś pokonać aby zdobyć to, co dzisiaj umiesz. Potrzebujesz wizji, musisz wiedzieć co jest Twoją mocną stroną. Nikt Cię nie wspiera w Twoim życiu zawodowym Zdecydowałeś się na zmiany w życiu zawodowym? Doskonale! Poszukaj sobie wsparcia! Gdzie szukać wsparcia? W grupach na Facebooku , które noszą nazwę moja Satysfakcja zawodowa – strategia i realizacja, u specjalisty, u trenera biznesu lub kogoś z doświadczeniem, dzięki któremu przebrniesz przez trudne momenty. Nie myślisz pozytywnie Nie jest tutaj mowa o tym, aby mieć pozytywne myślenie o sobie, a bardziej o to, że nie wierzysz w to, że możesz sprawdzić się na danym stanowisku. Istotne jest też to, co Ty myślisz o ludziach, z którymi rozmawiasz, o tej firmie, o pracodawcy. Nie wiem, czy wiesz, ale firmy nie potrzebują zatrudniać osób, które narzekają i są negatywnie nastawione do zmian i rozwoju osobistego. Jeśli często zdarza Ci się w pracy okazywać niechęć, to warto spróbować pozbyć się tych brzydkich cech! Nie ma Twojej osoby na portalu Linkedln Jeśli dotąd wydawało Ci się, że posiadanie kont na portalach społecznościowych to głupota, to powiem Ci, że zdecydowanie się mylisz! Sporo osób, właśnie tam otrzymały propozycję współpracy. Skąd osoby szukające pracowników mają się dowiedzieć o Twoim istnieniu? Pokaż im dlaczego warto zwrócić na Ciebie uwagę i zadbaj o to, abyzdobywać cenne kontakty jakie mogą przydać Ci się w przyszłości. Musisz zwiększyć swoją aktywność Dziś potrzebujesz ubrać swoją osobowość, doświadczenie i kompetencje w ramy „produktu”, wypromować go i sprzedać. Możesz to robić przy pomocy różnych narzędzi. Najprostszym i najbardziej dostępnym są portale społecznościowe, kontakty osobiste, networking. Jeśli masz za mało kontaktów – to naucz się je zdobywać! Dlaczego to tak ważne? Po to, aby – po pierwsze – być może im pomóc w czymś, czego potrzebują, a po drugie opowiedzieć im o tym, co potrafisz i móc mieć nadzieję, że będą polecać Twoją osobę innym. Hurtowo wysyłasz to samo cv Kiedy pilnujesz aby na bieżąco aktualizować CV masz okazję dopasować się do tego, czego oczekuje nowy pracodawca. Możesz pokazać się z takiej strony, która będzie spełniała jego wymagania. Dzięki temu dajesz poznać się jako idealny kandydat, z idealnymi kompetencjami na dane stanowisko. Totalny brak ekscytacji Właściciele firm i osoby odpowiedzialne za rekrutację otrzymują wiele różnych cv od kandydatów. Z niektórymi z nich umawiają się na rozmowy kwalifikacyjne. Pokaż, że masz w sobie ekscytację. Że chcesz od życia czegoś więcej, niż tylko „jakoś przetrwać”. Że dobrze się z tobą rozmawia i jesteś miłą, ciekawą osobą, jakiej warto dać szansę. Że chcesz coś dobrego zrobić dla firmy, zaangażować się. Niechęć do sprzedawania i marketingu własnej osoby Czy tego chcesz, czy nie – sprzedajesz. Siebie, swoje kompetencje, swoją osobowość, swój czas. I choćbyś nie wiem jak tego nie chciał przyjąć do wiadomości, czy protestował– tym bardziej sprzedajesz, tyle że nie wychodzi to na Twoją korzyść. Im prędzej zdasz sobie sprawę, że twoje zasoby to produkt, który warto dobrze zaprezentować, tym większa jest szansa, że znajdziesz nową pracę szybciej niż Ci się wydaje.. Nie umiesz myśleć o sobie jako o zasobie potrzebnym pracodawcy Ty oczekujesz wysokiej pensji, bogatego pakietu socjalnego, opieki medycznej, umowy na stałe itp. A co pracodawca będzie dostawał od Ciebie? Spójrz na cały proces rekrutacji z perspektywy osoby zatrudniającej. Czego byś chciał od takiego kandydata? Oprócz kompetencji i doświadczenia? Może dobrej znajomości języka obcego? Albo umiejętności szybkiego czytania? Nie masz żadnej strategii na poszukiwanie pracy Dzięki temu, że dokładnie zapoznasz się ze strategią poszukiwania pracy minimalizujesz frustrację z tym związaną, bo dopasujesz metody szukania pracy do Twoich oczekiwań, możliwości, okoliczności, sytuacji ,w jakiej aktualnie się znajdujesz. Kiedy podchodzisz do wyboru strategii bierzesz pod uwagę wszelkie pomysły, jakie możesz wykorzystać u siebie. Następnie układasz plan i codziennie go realizujesz. Zdefiniuj cel „Szukam jakiejkolwiek pracy obojętnie gdzie.” Nie istnieje coś takiego jak obojętnie jaka praca. Poza tym – nie nadajesz się do jakiejkolwiek pracy, do części z nich nie masz po prostu właściwych kwalifikacji. Określ jaki jest twój cel, przemyśl co dobrze Ci wychodzi, w czym będziesz dobrze się czuć. O jakiej pracy myślisz w głębi duszy, jakie miejsce pracy spełni Twoje oczekiwania?